為鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才到非公經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實(shí)提升非公經(jīng)濟(jì)組織的創(chuàng)新活力，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展。近年來，牟定縣在非公經(jīng)濟(jì)組織職稱申報(bào)評(píng)審工作中，按照“放管服”改革要求，認(rèn)真落實(shí)非公經(jīng)濟(jì)組織職稱申報(bào)評(píng)審優(yōu)惠政策，積極做好服務(wù)指導(dǎo)工作，進(jìn)一步優(yōu)化非公經(jīng)濟(jì)組織營商環(huán)境。

一是放寬申報(bào)范圍。將申報(bào)范圍由部分非公經(jīng)濟(jì)組織人員擴(kuò)展到各類非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中按規(guī)定與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的技術(shù)人員，并取消了戶口和人事檔案管理方式的限制。

二是放寬申報(bào)條件。非公經(jīng)濟(jì)組織技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱，免試外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試；取得對(duì)口專業(yè)中專及以上學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到規(guī)定年限，可不受低一級(jí)職稱履職年限限制申報(bào)評(píng)審中高級(jí)職稱；除評(píng)審高等教育、科學(xué)研究等少數(shù)系列需具備相應(yīng)論文條件外，其他系列申報(bào)職稱不再對(duì)論文作硬性要求。

三是開通申報(bào)綠色通道。在企業(yè)經(jīng)營管理和其他專業(yè)技術(shù)工作中業(yè)績貢獻(xiàn)突出，取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的，可不受學(xué)歷和資歷條件限制，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

四是貫通了專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱銜接通道。專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)上一級(jí)職稱的條件，職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力。有效避免了職業(yè)資格考試和職稱評(píng)審的交叉設(shè)置，減少了重復(fù)評(píng)價(jià)，降低了用人成本，鼓勵(lì)了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

五是貫通了高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)通道。在企業(yè)工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作，獲得高級(jí)工以上職業(yè)資格并從事相應(yīng)工作達(dá)一定年限，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道的貫通，打破了職業(yè)技能評(píng)價(jià)與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審界限，拓展了人才發(fā)展空間，促進(jìn)了人才創(chuàng)新流動(dòng)，提高了技術(shù)技能人才待遇和地位，進(jìn)一步激發(fā)了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

2015年以來，全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員獲得專業(yè)技術(shù)職稱67人，其中正高級(jí)職稱1人，副高級(jí)職稱2人，中級(jí)職稱35人，初級(jí)職稱29人。 （牟定縣人社局 劉德強(qiáng)）