牟定縣把保障農(nóng)民工工資支付作為重大民生工作來抓，重拳出擊，采取三種舉措，治理欠薪“頑疾”，保障農(nóng)民工工資支付，維護勞動者合法權(quán)益。

強化法治宣傳力度，打造卓越用工生態(tài)。以治理欠薪、勞動力轉(zhuǎn)移、社保擴面及工傷政策宣傳為契機，治欠保薪領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員深入企業(yè)、工地、車站、人力資源市場及自發(fā)形成的勞力集散地，通過懸掛宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、專人答疑等多元化形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料600多份，解答群眾咨詢1025余人次，有效助力勞動者維權(quán)。拓寬維權(quán)路徑，加強來訪接待，提高勞動者防范各種“黑職介”的意識和依法維護自身權(quán)益的能力，增強用人單位勞動者法律意識。

強化部門協(xié)同機制，鑄就高效高質(zhì)辦案。借助人社、工信、工會、工商聯(lián)三方四家聯(lián)席會、勞動保障監(jiān)察“雙隨機、一公開”機制，聯(lián)合住建、市管局、安監(jiān)、公安對轄區(qū)12家建筑企業(yè)、18家礦山企業(yè)砂石料廠、開展聯(lián)合執(zhí)法，規(guī)范用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。

強化組織保障制度，治欠機制不斷健全。制定《牟定縣保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，強化信息互通共享長效機制，推行周通報、月提醒制度，緊盯重點領(lǐng)域欠薪問題。健全欠薪維穩(wěn)應(yīng)急機制與預(yù)防處理體系，推動農(nóng)民工工資糾紛調(diào)處工作站、專用賬戶分類動態(tài)管理等制度建設(shè)，落實工資支付“六制一金一表”、規(guī)范政府投資項目全生命周期管理，從源頭上預(yù)防欠薪，切實保障勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。