孫文欣代表：

你在縣十八屆人大一次會議上提出的“關(guān)于將農(nóng)村公益性崗位人員條件放寬的建議”，已交我局辦理，經(jīng)認(rèn)真研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、鄉(xiāng)村公益性崗位的性質(zhì)

我縣鄉(xiāng)村公益性崗位是指人力資源和社會保障部門結(jié)合脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重大決策部署，使用就業(yè)補助資金和東西部勞務(wù)協(xié)作等資金合理開發(fā)一定數(shù)量的扶貧工作信息員、公路養(yǎng)護、農(nóng)村保潔、治安巡邏等非營利性社會公共服務(wù)崗位，安置16-65周歲、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿且能夠勝任崗位工作的脫貧人口家庭（含脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶）勞動力。優(yōu)先安置符合條件的脫貧人口特別是其中的弱勞動力、半勞動力。

二、鄉(xiāng)村公益性崗位的管理

鄉(xiāng)村公益性崗位實行動態(tài)管理，實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）制定鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法，并與鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員簽訂聘用協(xié)議、購買意外保險，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按照“誰開發(fā)、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則進行管理，原則上由各縣（市）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促和檢查，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)日常考核管理工作，村委會配合對本村各崗位安置人員實施具體統(tǒng)籌管理和考核。

三、落實措施

縣人社局定期對公益性崗位補貼資金使用情況進行監(jiān)督檢查，依法查處虛報冒領(lǐng)騙取補貼、“吃空餉”、截留、挪用等財政資金的行為。

牟定縣人力資源和社會保障局

2022年5月17日

（聯(lián)系人及電話：肖 華 5216487）