今年以來，勞動保障監(jiān)察大隊按照上級勞動監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動保障法律法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，經過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，主要完成了以下工作任務。
一、廣泛宣傳，營造維權氛圍。
我縣采取發(fā)放宣傳資料、深入到企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)及政策活動，加大對《中華人民共和國勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、政策知識的宣傳力度，進一步提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位增強自覺遵守勞動保障法律法規(guī)的意識，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益。
二、開展專項檢查活動，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。
共開展了“用人單位工資支付”、“清理整頓人力資源市場秩序”和“拖欠農民工工資問題專項整治行動”“根治欠薪夏季行動”四次專項執(zhí)法檢查。檢查用人單位171戶，涉及勞動者4300人。通過開展農民工工資支付專項執(zhí)法檢查活動，依法查處拖欠、克扣農民工工資等違法行為。確保春節(jié)期間涉及農民工工資案件基本結案、群體性事件基本得到控制，農民工工資基本無拖欠，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。
三、積極處理勞動保障違法案件。共受理勞動保障違法案件5起，其中：受理投訴拖欠農民工工資案件3 件，行政協(xié)調結案3件，清欠24名農民工工資6.6萬元；受理違法用工2起，進行了行政處理和行政處罰。
四、積極開展勞動執(zhí)法年審工作。根據(jù)州局勞動工作會議精神，及時發(fā)布勞動執(zhí)法年審工作公告，積極開展2017年度勞動執(zhí)法年審工作，申報年審用人單位297戶。
五、切實履行職責，貫徹執(zhí)行農民工工資保證金制度。一是加大繳納農民工工資保證金政策的宣傳，促使建設領域建設項目基本繳納農民工工資保證金，確保了農民工權益。二是督促施工企業(yè)依法繳納工資保證金，嚴把施工許可，從源頭預防和杜絕農民工工資拖欠，做好農民工工資保障金繳存和提取的相關工作。
六、加大日常巡查工作力度。共開展日常巡查157戶，督促用人單位貫徹執(zhí)行國家有關勞動保障的法律、法規(guī)和規(guī)章，對用人單位履行勞動保障規(guī)章制度的情況實地監(jiān)察。從源頭上防止和糾正違法違規(guī)行為的蔓延滋生，有效地保證了勞動者的合法權益。
七、下步工作計劃
一是加強對勞動保障法律、法規(guī)、政策業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
二是加大勞動保障法律、法規(guī)、政策的宣傳力度，促使用人單位自覺遵守各項勞動保障法律、法規(guī)，增強勞動者的維權意識。
三是日常巡查的工作力度，督促用人單位貫徹執(zhí)行國家勞動保障的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，抓好用人單位履行各項勞動保障規(guī)章制度的監(jiān)察工作。
四是主動監(jiān)察，每季度開展一次用人單位支付工資情況的專項檢查活動，對所有用人單位工資支付情況進行一次全面的檢查。對存在拖欠行為的，要進一步核實工資拖欠數(shù)額，督促用人單位作出清欠方案，限期支付工資。對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及有關部門開展工資清欠工作情況進行督促檢查，對工作不力的，要督促其加大工作力度，確保清欠工作任務取得實效。
五是繼續(xù)受理投訴、舉報案件，依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為。
牟定縣人力資源和社會保障局
2020年1月15日
