各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、縣直屬學(xué)校、民辦幼兒園：

經(jīng)研究決定，現(xiàn)將《牟定縣中小學(xué)幼兒園新教師管理辦法（試行）的通知》印發(fā)給你們，請按要求遵照執(zhí)行。

牟定縣教育體育局

2023年11月20日

（此件公開發(fā)布）

牟定縣中小學(xué)（幼兒園）新教師管理辦法（試行）

為進(jìn)步加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)管理，促進(jìn)新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)崗位，有效提高師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，建設(shè)一支適應(yīng)教育現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)教師隊伍。根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于做好中小學(xué)新教師入職培訓(xùn)工作的通知》精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

一、對新教師的概念界定

新教師是指近五年入職的中小學(xué)、幼兒園教師。

二、對學(xué)校管理層的基本要求

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。校（園）長任組長，分管教師培訓(xùn)的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，制定符合學(xué)校實際的新教師管理細(xì)則并嚴(yán)格管理考核新教師。

（二）建立傳幫帶制度。要為每一位新教師安排至少一名指導(dǎo)教師并頒發(fā)聘書，指導(dǎo)教師必須是師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的名優(yōu)教師。指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)新教師備課，上理、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、聽評課及班主任工作等，幫助新教師盡快成長，并逐步成長為教壇新秀及骨干教師。

（三）關(guān)心關(guān)愛新教師。妥善安排好新教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，原則上要求新教師必須先聽課，聽一節(jié)，上一節(jié)。要給新收師壓擔(dān)子，讓他們承擔(dān)公開課，參與教研教改活動，充分給予學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。

（四）建立談心談話制度。每學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須與新教師談心并做好記錄。同時，要切實解決新教師的實際困難，讓新教師滿懷信心，激情昂揚(yáng)地投入教育學(xué)工作中去。

三、對新教師的基本要求

（一）嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真貫徹落實教育部《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)教師師德建設(shè)的若干意見》，敬業(yè)愛生，為人師表。

（二）認(rèn)真工作，服從安排，不無故遲到，早退，不曠工。主動參與集體活動，認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

（三）堅特說普通話，多練習(xí)“三筆字”，強(qiáng)化教學(xué)基本功，加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)。做到先聽課，后上課，虛心向指導(dǎo)教師及有經(jīng)驗的其它教師學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)水平。

（四）認(rèn)真參加新教師上崗培訓(xùn)，現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)及其它培訓(xùn)并完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時。

（五）做好班主任工作（新教師原則上至少擔(dān)任副班主任1年，新教師擔(dān)任副班主任的，配合正班主任管理班級。

（六）每學(xué)年完成1篇質(zhì)量較高的教學(xué)設(shè)計；1篇教育教學(xué)論文；1篇說課稿；2份學(xué)科試卷制作；1個課題方案設(shè)計；上2節(jié)公開匯報課。每學(xué)年至少讀1部教育教學(xué)專著；寫1篇讀書心得；做讀書摘記4篇以上。

四、對新教師的考核辦法

（一）考核

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校制定的《新教師管理細(xì)則》對新教師進(jìn)行綜合考核，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

2.每年7月15日前，將考核結(jié)果《考核表》及學(xué)校新教師管理總結(jié)報學(xué)校教導(dǎo)（務(wù)、科）處（室）備查。

（二）考核內(nèi)容

考核內(nèi)容可分為六個方面，由學(xué)校新教師管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

1.師德師風(fēng)測評。現(xiàn)場組織任教班級學(xué)生和部分家長完成師德師風(fēng)調(diào)查問卷。得分在90分及以上為優(yōu)；80分及以上為良好；60分及以上為合格；60分以下為不會格。

2.參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況由縣教研師訓(xùn)中心（師訓(xùn)辦、教科室）及學(xué)校提供相關(guān)資料進(jìn)行考核。凡出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)情況均為培訓(xùn)不合格。

3.業(yè)務(wù)能力考核。可現(xiàn)場完成學(xué)校教導(dǎo)（務(wù)、科）處（室）制作的學(xué)科教師測評試卷。得分在90分及以上為優(yōu)秀；80分及以上為良好；60分及以上為合格；60分以下為不合格。

4.教學(xué)水平考核。上一節(jié)公開課，由學(xué)校考核組聽課、評課。評分標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校教導(dǎo)（務(wù)、科）處（室）制定。得分在90分及以上為優(yōu)秀；80分及以上為良好；60分及以上為合格；60分以下為不合格。

5.教學(xué)效果考核。根據(jù)學(xué)校教導(dǎo)（務(wù)、科）處（室）提供任教班級成績排名情況進(jìn)行考核。

6.綜合考核。現(xiàn)場組織學(xué)校行政班子及部分教師進(jìn)行無記名測評。測評內(nèi)容分為師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平、教學(xué)效果、總體印象等幾個方面。按照測評結(jié)果評定等級。

（四）考核結(jié)果的運(yùn)用

1.新教師的考核結(jié)果作為新教師轉(zhuǎn)正定級、年終考核、職稱聘任、評優(yōu)選模的主要依據(jù)。

2.考核結(jié)果連續(xù)兩年為優(yōu)秀等級的，學(xué)校可確定為培養(yǎng)對象，多提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，考核結(jié)果連續(xù)三年為優(yōu)秀等級的，學(xué)校可推薦參評縣級優(yōu)秀教師或參加縣級名師工作室成員；考核結(jié)果連續(xù)五年為優(yōu)秀等級的考核參評縣級骨干教師。

五、相關(guān)要求

（一）各學(xué)校要按照本辦法及要求，加強(qiáng)對新教師的管理。管理工作將記入各學(xué)校責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容。

（二）各學(xué)校要及時制定新教師管理實施細(xì)則，將實施細(xì)則和附件《牟定縣新教師培養(yǎng)管理跟蹤調(diào)查表》于2023年12月30日上報縣師訓(xùn)辦。

（三）本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行和實施。

附件：牟定縣新教師培養(yǎng)管理跟蹤調(diào)查表