民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。云南省楚雄彝族自治州牟定縣共和鎮(zhèn)黨委高位推動(dòng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍人才培養(yǎng)，以組織領(lǐng)導(dǎo)、引進(jìn)培養(yǎng)、素質(zhì)提升、督促問效為抓手，著力打造一支“愿干事、能干事、會(huì)干事”的村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。共和鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省州縣人才工作會(huì)議精神，及時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將村（社區(qū)）干部培養(yǎng)作為重要內(nèi)容納入《共和鎮(zhèn)2022年人才工作要點(diǎn)》，研究制定科學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)年輕人、育強(qiáng)“新書記”，聚合“老同志”、借力“新智庫”，形成了黨委牽頭，鎮(zhèn)級(jí)相關(guān)職能站所配合，各基層黨支部（總支）落實(shí)協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。

抓引進(jìn)培養(yǎng)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”干部，完成全鎮(zhèn)5個(gè)社區(qū)、19個(gè)行政村的黨組織、村（居）民委員會(huì)換屆工作，班子年齡、學(xué)歷、結(jié)構(gòu)得到整體優(yōu)化提升。不斷充實(shí)村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍，適時(shí)發(fā)布《共和鎮(zhèn)公開選拔村（社區(qū)）后備干部公告》，按照“一崗一備、優(yōu)存劣汰、動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)”的要求，重點(diǎn)從致富帶頭人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等群體中選拔培養(yǎng)，目前共儲(chǔ)備有48名后備干部。

抓素質(zhì)提升，激發(fā)干部潛能。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學(xué)習(xí)平臺(tái)，建立“微宣講”平臺(tái)，在鎮(zhèn)村（社區(qū)）QQ群、微信群推送信息，讓新思想“天天見”“天天新”“天天深”。聚焦培訓(xùn)班，不斷提升村（社區(qū)）干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，組織44名村（社區(qū)）干部參加能力素質(zhì)和學(xué)歷水平“雙提升”行動(dòng)，動(dòng)員15名村（社區(qū)）干部參加社會(huì)工作者考試培訓(xùn)，舉辦“萬名黨員進(jìn)黨校”3期25班次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員和各類人才2201名，分期分批抽調(diào)村（社區(qū)）青年干部到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)頂崗學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。

抓督促問效，壓實(shí)工作擔(dān)子。深化落實(shí)《共和鎮(zhèn)村（社區(qū)）日常工作管理考核辦法》《共和鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)的通知》，大力推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，用好“項(xiàng)目工作法”“一線工作法”“典型引路法”，實(shí)行工作任務(wù)周清單制度，村（社區(qū)）工作完成情況按每月一打分、季度一評(píng)比、年終一考核落實(shí)，督促各村（社區(qū)）對(duì)標(biāo)季度評(píng)比存在問題清單，認(rèn)真加以整改落實(shí)，推動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)再提升、工作責(zé)任再壓實(shí)。