一是注重抓學習，提升能力素質(zhì)。堅持利用理論學習中心組學習、全體干部“每周一學”、支部“三會一課”和個人自學等方式，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中三中四中全會精神和黨政黨規(guī)黨紀，強化“四個意識”，增強黨性鍛煉，熟悉政策規(guī)定，提高機構編制干部的政治思維、理論思維和政策水平；加強《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》、《云南省機構編制監(jiān)督檢查辦法》等主責主業(yè)政策法規(guī)學習，開展“每月一講”、“每月讀一本好書”等活動，拓寬知識視野，豐富知識儲備，不斷提升機構編制干部的理論水平和業(yè)務能力，使之真正成為機構編制工作的“業(yè)務通”、“多面手”。二是注重勤練兵，增強實干本領。以鍛煉機構編制干部工作能力、增長工作閱歷、培養(yǎng)綜合素質(zhì)為出發(fā)點，結合機構編制干部專業(yè)和特長，采取多崗位交流、脫貧攻堅駐村、蹲點調(diào)研、崗位練兵等方式提升機構編制干部實踐能力，推動機構編制干部在實踐鍛煉中練就真本領，不斷提高機構編制干部政策運用、熟悉掌握業(yè)務知識和工作技能等方面的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。實行工作項目化、清單化管理，堅持每月有工作計劃、每周有工作重點、每天有工作動態(tài)，在實踐中提升機構編制干部專業(yè)能力。三是注重建機制，激發(fā)工作活力。進一步修訂完善《縣委編辦內(nèi)部管理規(guī)定》，規(guī)范工作程序，明確崗位職責和工作任務，做到崗崗有責、人人有責。深入開展“干在實處、走在前列”大比拼，建立完善全員“信息員”制度，量化每月信息報送任務，實行月通報、季點評、年考核等措施，倡導全體機構編制干部多動腦、勤動筆、善思考，并將信息工作與機構編制干部年度考核和評先評優(yōu)掛鉤，激發(fā)隊伍活力，提升了機構編制工作的精細化、規(guī)范化、標準化水平。