1

抓好家門口務工車間建設

盤清各村（社區(qū)）勞動力年齡、身體狀況、技能水平、就業(yè)意愿等，摸清盤活閑置或利用率不高的學校、廠房、公房、基地以及經(jīng)營性幫扶資產(chǎn)底數(shù)，牽頭建設“家門口的務工車間”5個及以上，推動群眾就地就近就業(yè)。

2025年12月

2

開展黨員教育培訓

加強黨員教育培訓統(tǒng)籌，落實基本培訓要求，科學設計培訓班次，采取“縣級示范培訓、基層黨（工）委兜底培訓、行業(yè)部門系統(tǒng)歸口培訓”等方式，分級分類對農(nóng)村、社區(qū)、機關、事業(yè)單位、兩新等領域黨員進行培訓。

2025年12月

3

加強駐村工作隊員管理

抓好駐村第一書記和工作隊員選派管理，舉辦2025年駐村工作隊能力提升專題培訓班，對全縣駐村第一書記和駐村工作隊員開展全覆蓋培訓，督促相關保障制度落實，調動駐村工作隊員工作積極性。

2025年12月

4

做好日常信訪舉報核查處置

及時受理群眾來信、來訪、來電，認真開展舉報核查工作，客觀工作、實事求是、依法依紀進行認定處理，實施轉辦件辦理回執(zhí)機制。

2025年12月

5

抓好鄉(xiāng)村振興領域人才培養(yǎng)

組建4個“神農(nóng)英才”領軍團隊，培養(yǎng)“神農(nóng)英才”8名、“耕耘樂先鋒”20名、鄉(xiāng)土專家300名，開展高素質農(nóng)民培訓500人次，農(nóng)村實用人才培訓9000人次

2025年12月

6

加強對干部的關心關愛

會同有關部門落實好各類干部待遇保障，嚴格規(guī)范執(zhí)行借調工作人員相關規(guī)定。健全干部日常考察考核工作機制，全覆蓋開展科級干部談心談話，常態(tài)化加強干部隊伍建設分析研判和職級職數(shù)監(jiān)測分析，年內(nèi)開展職級晉升不少于1批次。

2025年12月

7

落實基層減負相關要求

嚴格落實進一步改進作風規(guī)范工作28條措施，持續(xù)推進“控計劃、簡文會，控過程、簡業(yè)務，控結果、簡督考”“三控三簡”，抓實組工干部“執(zhí)行增效”計劃，持續(xù)推進組織工作減負增效，切實為基層減負。

2025年12月

8

抓好部機關掛包幫扶工作

1.按規(guī)定輪換選派部機關駐村工作隊員，及時撥付駐村工作經(jīng)費，督促駐村隊員認真履行“五項職責”，積極促進鄉(xiāng)村振興。

2.落實掛包幫扶制度，定期到戌街村協(xié)調解決發(fā)展問題，組織部機關掛包干部為每戶掛包戶辦實事不少于1件，充分挖掘戌街村區(qū)位優(yōu)勢和自然條件，積極開展招商引資。

2025年12月